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2025.05.27
会計ファイナンス学科 宮川壽夫客員教授 ダイヤモンドオンラインに対談特集「ファイナンス学者の思考法」が掲載されています - 6月2日更新
2025 年5月 27 日
会計ファイナンス学科 宮川 壽夫 客員教授
web ダイヤモンドオンライン
対談特集「ファイナンス学者の思考法」〈 第1弾・第2弾 〉が掲載されています。
第1弾(全4回)は、現在は南山大学教授で、日本のコーポレートファイナンス研究をけん引してきた伊藤彰敏先生と対談し、大学教授がポテンシャルを感じる瞬間や、働く意味、企業文化とその継承、企業戦略としての株主優待などをテーマに意見を交わしました。
第2弾(全4回)は、株式会社ポリフォニー・デジタルのシニアマネージャーで、プログラマーとして日本人で初めてのピクサー・アニメーション・スタジオ(アメリカ)での勤務経験を持つ手島孝人さんと対談し、『ファイナンス学者の思考法』とピクサー文化の共通点から読み取れるアイデアの源泉や、失敗と創造の関係などをテーマに意見を交わしました。
会計ファイナンス学科 宮川 壽夫 客員教授
web ダイヤモンドオンライン
対談特集「ファイナンス学者の思考法」〈 第1弾・第2弾 〉が掲載されています。
第1弾(全4回)は、現在は南山大学教授で、日本のコーポレートファイナンス研究をけん引してきた伊藤彰敏先生と対談し、大学教授がポテンシャルを感じる瞬間や、働く意味、企業文化とその継承、企業戦略としての株主優待などをテーマに意見を交わしました。
ダイヤモンドオンライン 対談特集「ファイナンス学者の思考法」〈 第1弾・全4回 〉 対談のお相手:伊藤彰敏氏(南山大学教授) (第1回 5月 17 日公開) 「この人は才能がある」――大学教授が「ポテンシャル」を感じる瞬間とは? https://diamond.jp/articles/-/364682 (第2回 5月 19 日公開) なぜ人は働くのか?――大学教授の答えが深かった https://diamond.jp/articles/-/364905 (第3回 5月 21 日公開) ROEだけでは語れない企業価値とは――ファイナンス学者が警鐘を鳴らす“理念なき数値目標”の危うさ https://diamond.jp/articles/-/364909 (第4回 5月 23 日公開) “お得”の裏に潜む企業戦略――なぜ日本企業は株主優待制度を導入するのか? https://diamond.jp/articles/-/364912 ダイヤモンドオンライン ホームページ https://diamond.jp/ |
第2弾(全4回)は、株式会社ポリフォニー・デジタルのシニアマネージャーで、プログラマーとして日本人で初めてのピクサー・アニメーション・スタジオ(アメリカ)での勤務経験を持つ手島孝人さんと対談し、『ファイナンス学者の思考法』とピクサー文化の共通点から読み取れるアイデアの源泉や、失敗と創造の関係などをテーマに意見を交わしました。
ダイヤモンドオンライン 対談特集「ファイナンス学者の思考法」〈 第2弾・全4回 〉 対談のお相手:手島孝人氏(株式会社ポリフォニー・デジタル シニアマネージャー) (第1回 5月 25 日公開) 人をハッとさせるアイデアはどうやって思いつく?→元ピクサーエンジニアと大学教授に聞いてみた https://diamond.jp/articles/-/364914 (第2回 5月 27 日公開) 「うまくいかない時間が人生を変える」元ピクサーエンジニアと大学教授が語る“失敗のすすめ” https://diamond.jp/articles/-/364929 (第3回 5月 29 日公開)「もっと“会社”を使い倒せ――元ピクサーエンジニアが語る仕事を面白くする方法」 -5月 29 日更新 https://diamond.jp/articles/-/364931 (第4回) 5月 31 日公開)「【名刺の肩書きは自分で決める?】ピクサーで学んだ“組織の本当の力”とは」- 6月2日更新 https://diamond.jp/articles/-/364932 |